业务场景
根据岗位标准整理候选人信息，辅助简历筛选与面试准备。
需要解决的问题
简历材料格式各异，筛选标准难以统一，面试问题准备重复。
方案能力
- 结构化简历资料
- 对照岗位要求
- 展示匹配依据与疑问
- 辅助安排面试与跟进
如何开始
先选择一项具体任务，梳理现有系统、资料与使用角色，再用小范围原型验证效果。双方确认适用范围、数据权限、人工复核方式和验收标准后，进入实施与交付。
交付方式
可根据数据条件与运行环境讨论网页应用、专属环境或私有化部署。页面介绍的是方案方向，具体功能、集成范围与交付时间以双方确认的方案为准。